A.相互作用观点 B.现代企业管理制度观点 C.人文主义观点 D.传统观点 E.人际关系观点
A.计划 B.分析 C.执行 D.检查 E.处理
A.管理的科学性和艺术性 B.管理的自然属性和社会属性 C.管理的普遍性和目的性 D.管理的特殊性和个性 E.管理的广泛性和独特性
A.分层法 B.调查表法 C.排列图法 D.因果分析图 E.控制图
A.责权分离原则 B.最多层次原则 C.集权原则 D.分工协作原则 E.适应性原则
A.重新构建组织 B.领导者以身作则 C.任命批评家 D.引进外部成员 E.奖励持异议者
A.工作计划 B.工作目标 C.日工作清单 D.工作日程表 E.时间分配计划
A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.弗隆姆 D.珀恩士 E.亚当斯
A.提出问题 B.充分利用反馈机制 C.保持情绪高涨 D.平等待人 E.多运用描述性语言
A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.亚当斯 D.弗洛姆 E.斯金纳
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