A.医嘱与护理人员自己的价值观不符 B.有可能损害医护人员的利益 C.需要额外的劳动和付出 D.医嘱有错误或不合法 E.医嘱的实施程序太繁琐
A.是一种治疗关系 B.是一种信任关系 C.建立信任关系必须保证情绪的完全投入 D.是一种工作关系，具有一定的强制性 E.是一种群群关系，每位护士的态度都可能影响患者对护理服务的整体评价
A.按照公正的原则行使微观分配卫生资源的权利 B.公正地分配卫生资源，并实事求是地对待护理纠纷和差错事故 C.在态度上公正地对待病人，并实事求是地对待护理纠纷和差错事故 D.在卫生资源分配和态度上能够公正地对待病人，在护理纠纷、差错事故的处理中能实事求是 E.在卫生资源分配上和在态度上能够公正地对待病人
A.医德评价的经济标准 B.医德评价的科学标准 C.医德评价的社会标准 D.医德评价的人文标准 E.医德评价的医疗标准
A.不伤害原则 B.有利原则 C.尊重原则 D.公正原则 E.人道主义原则
A.直系亲属 B.单位领导 C.护士 D.法定监护人或代理人 E.医生
A.公正原则 B.有利原则 C.不伤害原则 D.生命价值原则 E.尊重原则
A.医患平等关系 B.医患团结关系 C.医患互助关系 D.医患友爱关系 E.医患监督关系
A.医疗机构和科室不准实行药品等加价销售办法 B.医疗机构不准使用无生产批准文号的自制药品与制剂 C.医务人员不准在医疗服务活动之外接受患者及其亲友的宴请 D.医务人员不准介绍病人到其他单位检查或治疗 E.医疗机构的内部科室可根据承包运转情况设立小金库
A.通过舆论监督来充分发挥医务人员的主观能动性 B.通过自我监督来促使医院医务、政务公开 C.通过制度监督来发挥惩恶扬善的宣传、导向作用 D.通过法律监督来约束医务人员职业行为 E.通过社会监督来根本性提高医学道德水平
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