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章节练习
提高自身绩效路径与方法章节练习(2018.04.11)
来源:考试资料网
1
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。
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2
逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等
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3
潜能开发的要素()
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4
工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二者又()
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5.判断题
"妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。
参考答案:
错
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6
绩效评价误差的类型有哪些方面()
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7
下列哪项不是人力成本所包含的内容?()
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8
莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是()
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9
一份完整的岗位说明书还包括()等方面
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10.判断题
团队和群体是一种术语。
参考答案:
错
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