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人力资源管理师(二级)章节练习(2018.08.16)
来源:考试资料网
1
企业薪酬调查报告的内容不包括()。
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2
以下属于劳动安全保护费用的是()
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3
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()
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4
考核性测评的主要特点包括()。
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5
一般来说,()以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。
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6
能力测评包括以下哪些()。
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7
全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()。
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8
行为描述面试的要素包括()。
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9
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。
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10
目标分解法采用的是()设定目标的方法。
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