薪酬管理章节练习(2018.10.18)
来源：考试资料网
参考答案：（1）反映岗位的重要性或影响力度的指标
（2）反映岗位的责任范围和程度的指标
（3）反映岗位监管难易... 参考答案：
是指利用既有的知识和经验来解决企业经营中所遇到的各种技术或管理问题，帮助企业实现经营目标的工作。
参考答案：指首先对企业的总体指标进行预测，接下来确定企业可接受的薪酬总额，然后按比例分配给各个部门，最后各个部门再根据自身情况分发... 参考答案：
激励主体、激励对象、有效期、行权价、授予数量。
参考答案：（1）将激励机制与实现目标和主管认可的业绩质量相联系，薪酬与可量化的业绩挂钩，更具有公平性。
（2）当员工业绩... 参考答案：1、岗位横向分类的原则——单一原则、程度原则、时间原则、选择原则；
2、岗位横向分类的...