A.36000 B.300000 C.306000 D.291000
A.购进物资用于对外投资 B.购进物资用于职工个人消费 C.购进物资生产的产品用于广告 D.购进物资用于非货币性资产交换 E.购进物资因管理不善发生非正常损失
A.57.65 B.66.25 C.76.10 D.76.25
A.甲公司应该确认主营业务收入3000万元 B.4月30日甲公司应确认其他应付款3000万元 C.4月30日甲公司应确认其他应付款100万元 D.8月31日甲公司购回商品时应借记库存商品3500万元 E.上述业务影响甲公司12年度营业利润的金额为500万元
A.应付经营租入固定资产租金 B.预付产品质量保证金 C.预付的未决诉讼损失 D.应付的交易性金融负债按票面利率计算的利息
A.应付包装物的租金 B.应付职工工资 C.存入保证金 D.应付经营租入固定资产租金 E.应付生育保险费
A.土地增值税 B.资源税 C.营业税 D.耕地占用税
A.职工福利费 B.工会经费 C.养老保险费 D.辞退福利 E.住房公积金
A.企业发行交易性金融负债,发生的交易费用借记“投资收益” B.交易性金融负债后续公允价值上升借记“交易性金融负债”科目,贷记“公允价值变动损益”科目 C.资产负债表日,按照交易性金融负债面值和票面利率计算利息,借记“投资收益”科目,贷记“应付利息”科目 D.偿付交易性金融负债时,持有期间的公允价值变动需要转入投资收益
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益