06091薪酬管理章节练习(2018.10.19)
来源:考试资料网
参考答案:(1)有利于培养和增强企业的核心竞争力
(2)可以帮助企业很好地控制劳动力成本,保持成本优势
(3)... 参考答案:(1)确定调查的企业
(2)确定调查的岗位
(3)确定调查的数据
(4)确定调查的时间段 参考答案:(1)加大专业人员、管理人员和领导者的工资线差距,即减少公司薪酬等级。传统的薪酬体系有10~20个薪酬等级,而宽带薪酬体... 参考答案:优点:
(1)实现了同工同酬,实际是按劳分配的一种具体实现方式;
(2)有利于按职务系列进行工资管理,同... 参考答案:奖金具有很强的针对性和灵活性
奖金可以及时地弥补计时、计件薪酬的不足
奖金具有更强的激励作用
奖... 参考答案:机会均等、待遇平均
权利和义务脱节,保障侧重服务性
社会福利具有普遍意义