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章节练习
绩效管理与业务能力提升继续教育章节练习(2018.10.21)
来源:考试资料网
1
专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验,指的是四因素法中的()。
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2.判断题
绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
参考答案:
对
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3
影响绩效的内部因素主要包括()。
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4
绩效反馈面谈的技巧不包括()。
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5.判断题
绩效管理必然是“一把手工程”,只有组织高管团队亲自参与,下决心并全力支持绩效管理,才有可能把组织战略目标逐级分解下去。
参考答案:
对
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6
管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说,在()进行指导会获得较好的效果。
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7.判断题
被申诉方是指对评价结果有异议,依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人。
参考答案:
对
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8.判断题
表现媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人为研究、构造出来的一种媒体,它有各种编码方式。
参考答案:
错
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9.判断题
财务性指标主要体现在顾客层面、内部流程层面和学习与成长层面。
参考答案:
错
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10.判断题
组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。
参考答案:
错
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