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章节练习
绩效管理章节练习(2018.10.30)
来源:考试资料网
1
绩效考评数据的统计应有的项目是()
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2
()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
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3.问答题
绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用?
参考答案:
组织:
⑴强化完成工作的动力,提高员工胜任能力。
⑵增加管理者对下属的了解,使管理活动更加公平和适宜...
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4.问答题
简述绩效评价指标的主要特征?
参考答案:
(1)与企业战略相一致
(2)可操作性
(3)高效度
(4)高信度
(5)可接受性
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5.判断题
在绩效评估实施中,经济因素和评判的主观偏差,是影响绩效评估效果的两个突出问题。
参考答案:
错
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6
关键事件法中的事件为()
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7
绩效考核的作用有()
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8.判断题
通过一份合格的岗位说明书,要使阅读者能看到此岗位的上下级关系及其在企业中的责任表现,体现出该职位的价值。
参考答案:
对
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9
关于排列法,下列说法不正确的是()。
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10
在组织绩效考评培训时,一般以()为主。
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