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章节练习
现代人事管理学章节练习(2018.10.31)
来源:考试资料网
1
对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的是()
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2
民营企业所有者在使用经营人才上存在下列局限()
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3
盈亏平衡分析法的基本原理是()
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4.名词解释
劳动关系
参考答案:
是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。具体来说,是指劳动力使用...
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5.问答题
简述劳动计划的组成?
参考答案:
企业劳动计划由职工人数计划、劳动生产率计划、工资计划和技术工人培训计划组成。
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6
下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是()
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7
职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
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8
内部调用应遵循以下原则()
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9
终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是()
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10
个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是()。
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