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每日一练
章节练习
人力资源管理章节练习(2018.11.03)
来源:考试资料网
1
从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。
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2
当外部劳动力市场紧张时,供给的数量会();当外部劳动力市场宽松时,供给的数量会()。
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3.问答题
简述组织推行目标管理和质量圈的优点。
参考答案:
目标管理和质量圈的优点:
⑴形成激励。
⑵有效管理。
⑶明确任务。
⑷自我管理。
⑸控制有效。
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4
如果打印时,发现墨迹稀少,一般是由于什么原因?()
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5.问答题
简述职业生涯管理的基本流程。
参考答案:
1)员工的自我评估
2)组织对员工的评估
3)职业信息的传递
4)职业咨询与指导
5)员工职业发展设计
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6
财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是()
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7.判断题
录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。
参考答案:
错
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8.名词解释
人本管理
参考答案:
是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的方式。
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9
工作日记作为企业信息采集的一种方法,其缺点是()。
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10
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是()。
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