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章节练习
国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)章节练习(2018.11.08)
来源:考试资料网
1
公民有劳动的(),这是我国劳动法的基本原则。
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2
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。
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3
根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?()
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4
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资?()
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5.问答题
国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》对社会医疗保险统筹基金支付有何限制?
参考答案:
确定了统筹基金的起付标准和最高支付限额:
1、起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右。
...
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6
下列选项中,属于社会保险争议的是()。
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7
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()。
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8
三方协商的基本原则包括()。
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9
劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和()的安全措施。
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10
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为()。
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