00164劳动经济学章节练习(2018.11.12)

来源：考试资料网

1 企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）

2.问答题边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？

参考答案：如果工人的人数不断增加，起先产量会递增，但增加到一定数量后，则每增加一个单位的工人，就使每个工人平均分摊到的工具设备减少...

3 等成本线的斜率取决于（）

4.问答题简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。

参考答案：在能够保证受培训的员工培训结束后，仍然在企业服务若干年的条件下是可行的。这是因为它能保证培训投资预期收益的回报时间。

5 “失业有明显的高峰和低谷之间的差异，并不是均匀地分布在全年。”这是描述季节性失业的（）

6 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是（）

7.判断题劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。

8 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）

9 动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整（）

10 计时工资的基本特征是（）