网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
人力资源管理继续教育
题库首页
每日一练
章节练习
人力资源管理继续教育章节练习(2018.11.14)
来源:考试资料网
1.判断题
福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。
参考答案:
错
进入题库练习
2.判断题
笔试可对大规模的应聘者筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。
参考答案:
对
进入题库练习
3
组织的系统又可划分为()系统三种。
点击查看答案
4
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力.这种激励形式称为()
点击查看答案
5
强化的具体方式有哪四种()
点击查看答案
6
人力资源供给预测可以分为()人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
点击查看答案
7
岗位分析的主要收集者不包括()
点击查看答案
8
自然科学、社会科学和思维科学普遍适用的方法,是指()
点击查看答案
9.判断题
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,因此它必须具有战略性、前瞻性和目标性,不体现组织的发展要求。
参考答案:
错
进入题库练习
10
()是构成生物体的基本单位。
点击查看答案