06090人员素质测评理论与方法章节练习(2018.11.20)

来源：考试资料网

1 下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。

2.判断题及时发现问题属于智力结构。

3 确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。

4 下列测验中，不属于创造力测评的是（）。

5 在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是（）。

6.名词解释指标权重

参考答案：指标权重：即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所应占的比重。

7 分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）

8 开发性测评的特点有（）

9 “高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评（）。

10 素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。