06091薪酬管理章节练习(2018.12.05)

来源:考试资料网
参考答案:薪酬水平由各种生产率所决定,其中企业的支付能力所占比重最高,也即决定薪酬额的时候,其权数最大。处理好薪酬水平与劳动生产率...
参考答案:决定薪酬结构数目;决定市场薪酬线;定义薪酬级别;确定每一个薪酬级别的工资范围;结果评估。
参考答案:(1)它是人力资源管理活动的基本依据
(2)工作说明书中的内容为招聘工作的选拔测试过程提供了客观依据
参考答案:公平原则
竞争原则
激励原则
经济原则
合法原则
参考答案:1)薪酬调查
A.选择调查对象;
B.争取其他公司的合作;
C.选择代表性的工作以便比较;...
参考答案:(1)薪酬战略的制定
(2)薪酬结构的调整
(3)计算薪酬总额标准
(4)制定薪酬政策
(5)年度工资调整
参考答案:(1)建立科学有效的业绩评价体系
(2)强化业绩薪酬实施的组织保证
(3)业绩奖励计划必须获得有效沟通战...
参考答案:1)企业的规模及收益,这是最最也是最重的因素
2)员工对现有薪水的满意度
3)奖励面可能涉及的最大范...