11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2018.12.12)

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1 根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）

2 岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）

3 当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）

4 在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）

5 职位分类一般是（）

6 绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）

7.问答题简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

参考答案：（1）根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。
（2）问题应有针对性，...

8 在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）

9 工作评价的中心是（）

10 人员预算的实质是企业的（）