初级人力资源章节练习(2018.12.14)

来源：考试资料网

1 按照一定的比例从企业的销售额、营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分配的工资形式为（）

2 关于绩效的说法，正确的是()。

3 员工关系具有的特性包括（）

4 小王在选取典型职位时应考虑的因素有()。

5 一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满（）年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。

6 我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（）

7 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

8 工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。

9 关于效率工资的说法，错误的是()。

10 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是()。