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初级人力资源章节练习(2018.12.14)
来源:考试资料网
1
按照一定的比例从企业的销售额、营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分配的工资形式为()
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2
关于绩效的说法,正确的是()。
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3
员工关系具有的特性包括()
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4
小王在选取典型职位时应考虑的因素有()。
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5
一年后,分配在销售科的小王工作很如意,他本人想在本单位长期工作下去,那么,只有当他在本单位连续工作满()年以上,他与工厂同意续延劳动合同的情况下,如果他提出订立无固定期限的劳动合同,双方应当订立无固定期限的劳动合同。
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6
我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括()
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7
下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有()。
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8
工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。
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9
关于效率工资的说法,错误的是()。
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10
陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是()。
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