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章节练习
06092工作分析章节练习(2018.12.14)
来源:考试资料网
1
()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。
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2
()是组织最小的构成单位。
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3
()是决定流程的关键因素。
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4
职系又称()
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5
工作分析不太常用的方法中,适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是()
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6.填空题
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、()、()。
参考答案:
任务的意义;自主权
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7
任职资格分析主要包括()。
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8
在工作分析效果评估资料的收集方法中,通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是()
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9.问答题
职位评价培训阶段的内容有哪些?
参考答案:
职位评价培训阶段的内容有针对职位评价本身进行培训、标杆职位打分。
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10
决定岗位能级大小的因素不包括()
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