组织行为学章节练习(2018.12.15)

来源：考试资料网

1.问答题为什么说激励是管理人员最基本最主要的职能？

参考答案：作为一名优秀的管理人员，他不仅要懂得人们行为的心理过程，更为重要的是，他应该洞察员工的需要，优化他们的动机，强化目标的刺...

2 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：（）

3 成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的（）。

4.名词解释关系分析

是指吧莫里诺的社会测量的内容加以扩充并加上主观判断项目以分析人际关系的方法。

5 一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。

6.问答题简述政治行为涉及的领域与正确管理政治行为的方法。

参考答案：（1）政治行为的领域是：组织结构变动，部门间协调，管理连续和资源分配。
（2）形成一种开诚布公的组织气氛，提供...

7.问答题试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。

参考答案：（1）内容型及过程型理论，侧重于人的需要、理解和认识等心理因素对激励的影响，在心理学上属于认识学派。它虽然对认知的心理过...

8 “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（）

9 （）是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。

10 （）又称日常管理决策，直接关系到组织的生产经营效率和工作效率的提高。