国家开放大学(现代管理原理)章节练习(2018.12.21)

来源：考试资料网

1 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。

2.填空题海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略

参考答案：关联多元化

3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

4 人员控制系统的控制对象是（）。

5 战略管理的基础工作是（）。

6.判断题经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。

7 “凡事预则立，不预则废”，说的是（）的重要性。

8.判断题在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。

9.判断题古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

10.判断题在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。