国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2018.12.21)

来源：考试资料网

1 制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

2.判断题制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）

3.判断题人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）

4.判断题国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。（）

5 市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。

6.名词解释公共部门人力资本

参考答案：公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等...

7.名词解释调任

参考答案：是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务，以及公务员高地出机关任职的人事行为。

8 人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。

9.填空题人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。

参考答案：人天生是懒惰的；人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸；主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

10.判断题制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）