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个人与团队管理章节练习(2018.12.28)
来源:考试资料网
1.填空题
评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣,不属于正式评估方法的是()。
参考答案:
私下聊天
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2
电子邮件需要遵循一些规范,下面()条例我们不必遵循。
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3
谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的()决定了谈判能否成功。
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4
王经理刚被调入一个新的部门,他想对部门的现状进行系统地分析,在进行部门外部环境分析时,他可采用的方法是()。
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5
非语言沟通的种类很多,通过声音传递信息的方式属于()沟通形式。
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6
小李在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的()。
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7
宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()
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8
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。
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9
“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。
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10
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
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