个人与团队管理章节练习(2019.01.04)

来源：考试资料网

1 身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法不正确的是（）。

2.填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。

3 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

4 影响群体决策的群体因素有（）。

5 张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。

6 小王两年前参加的一次培训并没有很好的效果，导致他认为培训都是骗人的结构。这种情况属于个人学习和发展的障碍，通常被称为（）。

7.填空题至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行交流，以了解对方团队的目标和计划，两个团队相处融洽。促进团队之间融洽相处的方法不正确的是（）

参考答案：对本团队的工作和目标严格保密

8 张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。

9 有些人可能很乐意把全天的时间花在工作上而不知疲惫。这种情况表明激励他完成工作并不仅仅在于工作本身，而在于（）。

10 推广部常常采取“一致同意”的方式选择最佳方案，这种达成协议的方式的优点是（）。