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每日一练
章节练习
个人与团队管理章节练习(2019.01.04)
来源:考试资料网
1
身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法不正确的是()。
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2.填空题
目标的SMART原则中的M代表目标是()。
参考答案:
可衡量的
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3
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
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4
影响群体决策的群体因素有()。
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5
张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好()之间的平衡。
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6
小王两年前参加的一次培训并没有很好的效果,导致他认为培训都是骗人的结构。这种情况属于个人学习和发展的障碍,通常被称为()。
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7.填空题
至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行交流,以了解对方团队的目标和计划,两个团队相处融洽。促进团队之间融洽相处的方法不正确的是()
参考答案:
对本团队的工作和目标严格保密
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8
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。
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9
有些人可能很乐意把全天的时间花在工作上而不知疲惫。这种情况表明激励他完成工作并不仅仅在于工作本身,而在于()。
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10
推广部常常采取“一致同意”的方式选择最佳方案,这种达成协议的方式的优点是()。
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