00167劳动法章节练习(2019.01.04)

来源：考试资料网

1 （）以上的公民具有完全的民事行为能力。

2.判断题“待业”与“待岗”两个概念含义相同。

3.问答题饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？

参考答案：不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任。

4.名词解释违反劳动法法律责任

参考答案：指用人单位等行为人违反劳动法时所应承担的法律后果。包括行政责任、民事责任、刑事责任。

5 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（）。

6.问答题某公司这种做法有没有法律依据？为什么？

参考答案：没有。根据劳动法规定，解除劳动合同有法定三种情形：劳动者过错、非劳动者过错、经济性裁员；也可以由双方在符合法律规定范围内...

7 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。

8.问答题陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？

参考答案：本案中，集体合同中约定纺织公司应给予职工每天两次20分钟的工间操，但纺织公司与陶某菜等人的劳动合同是否可以以提高工资为由...

9 在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。

10.判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。