企业培训师（二级）企业培训师(综合练习)章节练习(2019.01.05)

判断题
教学过程的设计一般应经过引导学员获得感性知识、引导学员理解知识两个阶段。
答案：错误
问答题
培训师在创建学习型组织中的作用。
答案：答题要点：
1、学习型组织的定义和特征。
2、创建学习型组织，是一种培训主管形成学习习惯，提高学...
单项选择题
公司科学发展的工作方针是（）
A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设
B、集团化运作、集约化发展、专业化管理、标准化建设
C、集团化运作、集约化发展、精益化管理、制度化建设
D、集团化运作、集约化发展、专业化管理、制度化建设
填空题
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
答案：任务需求分析
问答题
企业培训中有没有外部性问题？如何避免这种现象的发生？
答案：外部性问题是指一个人或一个组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响。外部性的表现有正外部性和负外部性。它是市场机制引发的...
填空题
试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，广泛关注（）、（）、（）、（）、（），不应过多涉及技术细节。
答案：原则；概念；基本理论；基本方法；基本技能
单项选择题
（）是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
A、“四个服务”；
B、“两越”精神；
C、“一强三优”；
D、“两个一流”。
问答题
企业发展是开发培训项目的唯一依据吗？
答案：不是，企业培训项目开发必须考虑企业发展需求和员工职业生涯发展需求两大方面。二者不可偏废，必须有机结合。
具体讲...
填空题
实训项目可行性报告中，项目（）和先进程度的论述需要给出专家鉴定结论或（），尽量提供权威机构或国家和国际的技术标准，比较国内外同类研究或产品的主要技术指标。
答案：技术含量；查新报告
多项选择题
培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工作主要是（）。
A、为培训师服务；
B、为学员服务；
C、处理突发事件；
D、创造学习环境。