人力资源管理综合练习章节练习(2019.01.11)
来源：考试资料网
参考答案：总的来说，工作分析的意义主要体现在以下五个方面：
（1）为人力资源管理各项功能决策提供基础。
（2）... 参考答案：
指服务于员工培训、员工职业发展咨询、员工改进等，强调绩效管理的未来导向和开发功能。
参考答案：1人力资源战略规划可以帮助企业识别战略目标
2人力资源战略规划有助于创造战略目标实现的环境
3人力资... 参考答案：
首先，两者形成的前提条件不同。
其次，两者的内容和效力不同。
参考答案：（1）根据职务分析的结果来确定职务编制和人员配置。
（2）进行人力资源盘点，统计出人员的缺编、超编及是否符合职...