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章节练习
高级人力资源管理师(一级)章节练习(2019.01.13)
来源:考试资料网
1
组织内有许多因素引起压力感产生,包括()等都会给员工带来压力。
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2
集体协商时应当掌握的信息包括()。
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3
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。
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4
与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般决策不同的特点和要求,这就对公务员的决策提出了更高的要求,包括()
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5
人力资本理论认为()
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6
职业生涯规划的影响因素有()。
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7
挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式,包括以下哪些()
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8.判断题
为达到最好的效果,表扬最好一次到位,批评要分次进行。
参考答案:
错
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9
()是组织学习力的行动环节。
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10.判断题
独立应对强调通过独立地处理问题才能够真切地了解自己的能力,客观地接受自己,它否定人们之间的相互交流与帮助。
参考答案:
错
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