06091薪酬管理章节练习(2019.01.16)
来源：考试资料网
参考答案：是指员工的薪酬主要根据其所承担职务的重要程度、任职要求的高低等来确定的薪酬结构。 参考答案：包括薪酬战略要素和薪酬政策
最核心的薪酬战略要素有五个方面：
（1）薪酬基础
（2）薪酬水... 参考答案：
（1）职位评价法。
（2）直接能力分类法。
（3）传统职位能力定薪法。
（4）行为目标达成加薪法。
（5）能力水平变化加薪法。
参考答案：（1）工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的
（2）在工资基金确定后，工人的工资水平取决于工人人数的多少<...