网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
国家开放大学(电大)
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
国家开放大学(组织行为学)章节练习(2019.01.19)
来源:考试资料网
1
对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?()。
点击查看答案
2
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()。
点击查看答案
3.判断题
惩罚比奖励更有利于人的心理健康。
参考答案:
错
进入题库练习
4.问答题
组织发展战略措施有哪些?
参考答案:
为实现组织发展的目标,可采取以下战略措施:
(一)激发组织的创新
(二)发展的价值观与可持续发展
点击查看完整答案
进入题库练习
5.问答题
美国的罗伯特.豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性?
参考答案:
豪斯—迪尔的公式强调了任务本身效价的内激励作用;突出了完成工作任务内在的期望值与效价;兼顾了因任务完成而获取...
点击查看完整答案
进入题库练习
6.判断题
组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。
参考答案:
错
进入题库练习
7
气质差异的应用应遵循的原则是()。
点击查看答案
8.问答题
结合实际谈谈改变教师态度的主要方法。
参考答案:
组织教师参与决策:管理者给予教师充分的尊重和信任,让教师参与决策、参与管理。这不但有利于提高决策的质量,还有利于改变教师...
点击查看完整答案
进入题库练习
9.判断题
从某种意义上讲,领导是一种影响力。
参考答案:
对
进入题库练习
10.问答题
怎样做才能提高领导工作的有效性?
参考答案:
首先要满足组织对领导工作的要求;第二提高领导者自身素质;第三要科学地选聘领导者;第四强化领导班子结构;第五要提高领导艺术...
点击查看完整答案
进入题库练习