网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
高等教育自学考试(自考)
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2019.02.06)
来源:考试资料网
1
在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常见的评价要素主要有()
点击查看答案
2
作为一个培训效果问题,员工培训需要进行()
点击查看答案
3
美国联邦政府最初使用的工作评价方法是()
点击查看答案
4
当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工作分析方法是()
点击查看答案
5
一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是()
点击查看答案
6
职位分类一般是()
点击查看答案
7
将职责和权力委派给下属称为()
点击查看答案
8
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()
点击查看答案
9
对工作分析系统的选择,主要应考虑()
点击查看答案
10
对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()
点击查看答案