互助保障知识竞赛章节练习(2019.03.07)

问答题
职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，当出险后，对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚，如何能让职工自己快速界定呢？
答案：可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册，向自己的主治医生询问，自己受到的伤害是否在其保障...
问答题
郑州市职工互助保障活动的参加对象是什么？
答案：参加重大疾病和意外伤害及女职工特殊疾病的互助保障计划只要是在职职工即可；参加子女意外伤害互助保障计划要求在职职工子女未满...
问答题
办理保障计划的正确流程是什么？
答案：发送名单→核对→确定费用→交钱→领取保单。
问答题
领取保单的注意事项是什么？
答案：持投保单位工会章，审核保单信息，经办人员签字。
问答题
基层单位保存的保障计划保单未加盖办事处公章，保单生效吗？
答案：不生效，保单应加盖基层单位工会章和办事处公章。
问答题
《在职职工子女意外伤害保障计划》对子女的年龄限制是多少岁？
答案：《在职职工子女意外伤害保障计划》对子女的年龄限制是未满18岁。
问答题
职工参加互助保障活动的条件是什么？
答案：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。
问答题
参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？手续复杂吗？
答案：可以理赔，其办理手续也简单，出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件，其他所需材料由互助会代为办理。
问答题
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？
答案：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保一份。
问答题
哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？
答案：
良性子宫肌瘤；乳腺增生。