管理心理学章节练习(2019.03.09)

来源：考试资料网

1 属于西方管理心理学人性假设的是（）。

2.填空题（）是管理方格理论派生出的手段。

参考答案：道格式发展

3 国心理学家认为，不同性格的差异，主要体现在（）方面和对社会环境的适应方面。

4.判断题一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度。

5 路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

6.问答题组织变革的基本模式有哪些？

参考答案：1.动因模式，从组织变革的内在原因与动机出发，来探讨组织变革的模式
2.系统模式，运用系统的观点，从组织系统互...

7 主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）

8 “以小人之心度君子之腹”就是一种典型的（）

9.问答题价值观主要有哪些作用？

（1）动力作用
（2）标准作用
（3）调节作用
（4）定向作用

10 知觉的整个过程包括（）。