劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.03.13)

来源：考试资料网

1 以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

2 市场开拓和发展的目标，主要反映企业在国内外市场的竞争能力及在国际上和社会上的声誉和地位，包括：（）

3.问答题用人单位劳动标准的作用有哪些？

参考答案：用人单位劳动标准的作用在于：
1）将适用于用人单位的国家、地方、行业强制性标准具体化，明确企业适用的推荐性标准...

4.问答题简述违约金的情形。

参考答案：一般只对劳动者作出了规定：
①用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议...

5.名词解释管理方

指由法律所赋予的对组织的所有权或一般称产权，而在就业组织中具有主要的经营决策权力的人或团体。

6 薪酬调查的目的主要是（）。

7 处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。

8.问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

参考答案：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2）劳...

9.填空题美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论：（）服从战略。

10 进行集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）