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助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2019.03.13)
来源:考试资料网
1
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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2
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。
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3
城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。
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4
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。
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5
下列纠纷中()不属于劳动争议。
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6
在劳资沟通的过程中,正式沟通的缺点是()。
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7
确定绩效指标时,除了要明确指标的定义之外,还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度,重要程度体现在指标的()
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8
制定企业考勤制度应包含的主要内容有()。
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9.判断题
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。()
参考答案:
对
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10.判断题
规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。()
参考答案:
对
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