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章节练习
劳动关系协调员(师)章节练习(2019.03.13)
来源:考试资料网
1.判断题
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较大的组织。()
参考答案:
错
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2
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
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3
下列关于集体合同协作履行原则的表述,正确的有()。
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4
在工作分析中,()是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。
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5.填空题
劳动定额定员标准,就用人单位角度而言,与其()密切相关。
参考答案:
经济效益
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6
以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。
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7
工资岗位评价的原则有()
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8
保密条款或者保密协议约定的主要包括()
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9
厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级公司,分析的内容()。
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10
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。
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