现代人事管理学章节练习(2019.03.17)

来源：考试资料网

1 职业招聘人员的主要优点是（）

2.填空题公务员的工资水平并不直接取决于（）的经济效益，而取决于国家的预算分配。国家公务员的工资收入来源于国民收入的再分配。

参考答案：物质生产部门

3.名词解释人事信息

参考答案：是指人与事，以及共事的人与人之间相互关系的产生，发展，变化过程中所以反映出来的各种现象，当这些现象被人们感知，就成为人事...

4.名词解释人事效能监察

人事监察部门对检查对象部门及任职人员的工作状态，以及履行职责和执行职能的质量、效率、效果等情况进行检查、问责和处置活动。

5 首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织问题，然后要求受训者找出一个适当的解决方法的培训方法是（）。

6.问答题用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人如何处理？

对责任人应依法追究刑事责任。

7.判断题劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。

8 领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为（）

9 以下各项属于人力资源特征的包括（）

10 下面属于集体咨询缺点的是（）。