现代人事管理学章节练习(2019.03.18)

来源：考试资料网

1.问答题简述榜样对个体产生影响的过程。

参考答案：榜样对个体的影响包括四个过程：
（1）注意过程：只有当人们认识并注意到榜样的重要特点时，才会向榜样学习。人们倾...

2.问答题如何解决管理幅度与管理层次间的矛盾？

参考答案：（1）管理幅度与管理层次之间的矛盾，一般情况下成反比例关系。即，在企业规模相对定型的情况下，管理幅度越大，管理层次就越少...

3 工作地的组织工作不包括（）。

4.问答题马斯洛把职工的需要分为哪五类？

分为：生理需要、安全需要、社交需要、荣誉需要、自我实现需要。

5 笔试最显著的优点是（）

6.判断题劳动条件对劳动者有害影响完全表现在职业病。

7.填空题人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。

8 影响企业中员工福利的主要因素有（）

9 工作分析的意义包括（）

10 以下选项属于职务的是（）