国家开放大学(人力资源管理)章节练习(2019.03.19)

来源：考试资料网

1 人力资源获得成本主要包括（）。

2 以下属于业务规划的是（）。

3.问答题罗芸对老马绩效的考评合理吗？老马不服气有令人信服的理由吗？

参考答案：（1）罗芸给老马打的分数明显打低了，对老马绩效的考评不是很合理。
（2）1.印象考评法容易受主观因素的影响，易...

4.判断题围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。

5.问答题什么是人力资源流动？

参考答案：人力资源流动一般是指员工相对于人力资源市场条件的变化，在岗位之间、组织之间、职业之间、产业之间以及地区之间的转移。简单的...

6 你如何评价阿莫可公司的职业管理系统？（）

7 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）

8 根据测验的具体对象，心理测试有（）。

9.问答题简述人力资源选拔的方法。

人力资源选拔的方法主要有以下方法：
（1）心理测验法；
（2）面试；
（3）知识考试；
（4）情景模拟与系统仿真。

10.判断题在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。