(1)制订培训目标; (2)发展计划步骤; (3)决定培训方法; (4)设置培训时间; (5)选择培训地点,布置培训场地。
A.使命 B.忠诚 C.氛围 D.福利
A.反复重复直至牢记 B.模拟工作场景 C.记录良好的工作表现 D.通过演示培训
A.直接岗位 B.间接岗位 C.固定岗位 D.可变岗位
A.非常灵活 B.体现工作的现实性 C.充分体现个体化 D.能够及时反馈
A.释意 B.回答 C.集中精力 D.评价