劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.03.20)

来源：考试资料网

1.判断题企业年金的个人缴费部分，不需要缴纳个人所得税。

2 下列不属于最低工资收入的有（）

3 厂务公开的主要载体是（）

4.问答题工资决定机制涉及哪些层面？

工资决定机制涉及：
一）宏观方面
1）工资指导线
2）劳动力市场工资指导价位
3）企业人工成本参考水平
二）中观层面
三）微观层面

5 （）所规定的是全体职工的共同权利和义务。

6.问答题简述组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点。

参考答案：1、确定协商目标：理想目标、可接受目标、最低目标。
2、形势分析及确定协商争议点：双方的优劣势分析、确定协商争...

7 不属于劳动规章制度审查、修订原则的为（）

8 企业投资按投资与企业生产经营的关系，可划分为：（）。

9.填空题因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。

参考答案：职能；协调

10.问答题怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示？

参考答案：规章制度的公示方式一般有如下8种：　　
1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定&ldqu...