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章节练习
劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.03.21)
来源:考试资料网
1
起草劳动规章制度的具体过程包括()。
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2
集体协商谈判常用的沟通策略有()。
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3
以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
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4.填空题
签订集体合同发生的争议,是一种确权性质的争议,即()。
参考答案:
利益争议
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5
全球化对用人单位劳动标准的影响()。
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6
仲裁裁决被人民法院撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起()内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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7.填空题
工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。
参考答案:
按劳分配
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8
需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()
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9.填空题
对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称健康歧视)主要是指()歧视和艾滋病歧视。
参考答案:
乙肝
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10.问答题
劳动合同终止的事由包括哪些?
参考答案:
1)劳动合同期满的;
2)劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续,开始依法享受基本养老保险待遇的;<...
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