中国式管理与管理思维章节练习(2019.03.21)

来源：考试资料网

1.判断题中国人相信“路遥知马力”，所以一年考核期太短，根本看不出一个人的真实才能。

2.判断题现代化管理配合中华文化以后，就变成了中国式管理。

3.判断题精神激励不仅能给行为过程提供强有力的动力支持，而且还能保证行为动机的纯正良好。

4 下列对中西方文化融合的看法中，正确的一项是（）

5 “错误的决策比贪污还厉害。”这是指（）

6 下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解（）

7.问答题请你简要谈谈中国人衡量人的标准。

参考答案：（1）多重标准，寻求合理点
中国人衡量人不喜欢用单一的标准，而乐于使用多重标准。在衡量时，中国人会仔细对比各种...

8 （）是为了开创未来。

9.判断题日本人十分注意合理的分寸，要给别人留有余地。

10.判断题中国人的组织是机械的组织，不是有机的组织。