中国式管理与管理思维章节练习(2019.03.21)

判断题
中国人相信“路遥知马力”，所以一年考核期太短，根本看不出一个人的真实才能。
答案：正确
判断题
现代化管理配合中华文化以后，就变成了中国式管理。
答案：正确
判断题
精神激励不仅能给行为过程提供强有力的动力支持，而且还能保证行为动机的纯正良好。
答案：正确
单项选择题
下列对中西方文化融合的看法中，正确的一项是（）
A.中西方文化由于异质性高所以根本不可能融合，从而也没有必要融合
B.中西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法
C.中西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化
D.中西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化
单项选择题
“错误的决策比贪污还厉害。”这是指（）
A.日本人
B.德国人
C.美国人
D.中国人
单项选择题
下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解（）
A.管理是一种技术
B.管理是一种方法
C.管理是一种工具
D.管理是一种思维
问答题
请你简要谈谈中国人衡量人的标准。
答案：（1）多重标准，寻求合理点
中国人衡量人不喜欢用单一的标准，而乐于使用多重标准。在衡量时，中国人会仔细对比各种...
单项选择题
（）是为了开创未来。
A.计划
B.预测
C.结果
D.治本
判断题
日本人十分注意合理的分寸，要给别人留有余地。
答案：正确
判断题
中国人的组织是机械的组织，不是有机的组织。
答案：错误