A.预测未来的组织结构B.制定人力资源供求平衡计划C.岗位结构调整D.绿色雇主品牌建设
A、有助于企业建立竞争优势 B、提高企业的环境管理水平 C、协调社会经济发展与生态环境之间的关系 D、有助于企业降低成本
A、分析绿色市场机会 B、选择绿色目标市场 C、绿色市场定位 D、实施传统广告
A、科学管理理论 B、行为科学管理理论 C、现代管理理论 D、生态伦理学
A、股东 B、经理 C、公众 D、消费者
A、1971年 B、1992年 C、1995年 D、1999年
A、主动型 B、反应型 C、防御型 D、能力构建型
A、推式策略 B、拉式策略 C、直销策略 D、人员推销策略
A、核心企业 B、边缘企业 C、消费者 D、供应商
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