网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
人力资源管理考试
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
人力资源管理员(四级)章节练习(2019.04.17)
来源:考试资料网
1
企业文化的核心是()。
点击查看答案&解析
2
下列关于员工福利作用的说法,错误的是()
点击查看答案
3
下面属于法律渊源的有()。
点击查看答案&解析
4
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是()
点击查看答案
5
绩效管理活动的首要和关键环节是()。
点击查看答案&解析
6
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。
点击查看答案&解析
7
下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是()
点击查看答案
8
劳动法的立法宗旨在于()。
点击查看答案&解析
9
某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()
点击查看答案
10
人的本性即人的()。
点击查看答案&解析