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章节练习
绩效管理与业务能力提升继续教育章节练习(2019.04.21)
来源:考试资料网
1.填空题
()是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。
参考答案:
设计
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2.判断题
在整个绩效管理期间,管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈,即进行持续地沟通。
参考答案:
对
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3
会计按工作范围划分,不包括()。
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4
关于居室设计的乡村风格,不正确的是()。
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5.判断题
目标管理的目标转化过程仅仅是“自上而下”的。
参考答案:
错
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6
目前,国际上有许多独特的居室设计,但就风格而言,大致可以归纳为()。
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7
绩效监控始终关注专业技术人员(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
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8.问答题
绩效沟通的内涵有哪些?
参考答案:
1、绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位
2、通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标
3、...
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9
任何一个团队都存在两个目标:团队目标和()。
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10.判断题
按考核对象划分,可分为工作要项考核和工作要求考核。
参考答案:
错
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