管理学管理学人员配备章节练习(2019.04.22)

单项选择题
组织中最重要的资源是（）
A.组织目标
B.技术设备
C.资金
D.人
填空题
管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
答案：传递信息；改变态度；更新知识；发展能力
单项选择题
下列关于贡献考评的说法不正确的是________________。
A.贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度
B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系。
D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。
名词解释
内部晋升
答案：
是指组织成员的能力增强并得到充分的证实后，被委以需要承担更大责任的更高职务。
填空题
测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力，可借助___________或称_________的方法。
答案：情景模拟；案例分析
填空题
人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。
答案：职务数量；类型
单项选择题
管理学中所研究的人员配备主要是指（）
A.全体人员的配备
B.主管人员的配备
C.高层管理人员的配备
D.非主管的一般员工的配备
单项选择题
人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）
A.人事部门来进行
B.各级主管人员来进行
C.高级管理人员指派
D.人事部门与各级主管共同进行
问答题
如何使人员的稳定与流动合理地组合，从而在帮助每个管理人员找到最恰当的工作岗位，使人才得到最充分、最合理地使用的同时，保持组织的稳定性。
答案：（1）人员配备的任务、程序和原则，合理确定人员需要量。
（2）选配人员。为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识...
填空题
培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和______________。
答案：工作轮换；设置助理职务；临时职务