A.基本建设 B.目标机制 C.绩效机制 D.运作机制 E.工作业绩
A.绩效评估的目标 B.评估的基本要求和原则 C.评估的制度安排 D.绩效评估的信息系统
A.明确目标 B.设计结构 C.拟定标准 D.设定权重
A.《政府绩效与结果法案》 B.“联邦政府生产率测定方案” C.《设立顾客服务标准》 D.《改善政府管理下一步行动》
A.行为锚定法 B.目标管理法 C.关键事件法 D.强制分布法
A.成本控制 B.合理的公共物品供给 C.监督机制 D.回应性
A.使用绩效信息来确定评估的原则 B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
A.情绪 B.意志 C.动机 D.个性
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