劳动合同法章节练习(2019.04.24)

单项选择题
一般而言，集体合同的签订程序的第3步是（）
A.审议
B.签字
C.登记备案
D.公布
问答题
劳动合同在什么情况下，可以终止和不得终止？
答案：根据《劳动法》和《浙江省劳动合同办法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满，双方不再续订的；&...
问答题
本案该如何依法处理？法律根据是什么？
答案：劳动仲裁委员会应裁决用人单位支付胡某的住院费、误工费及因公伤所产生的费用。劳动法规定劳动者因公伤应由用人单位支付劳动者因...
问答题
签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致，这种情况如何处理？
答案：根据《浙江省劳动合同办法》规定，签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位...
判断题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。
答案：正确
问答题
用人单位非法使用童工应负哪些责任？
答案：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用...
单项选择题
一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.因季节原因临时用工的劳动合同
D.以上答案都包括
填空题
劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（）。
答案：特别法优于一般法、后法优于前法
问答题
什么叫劳动合同？订立劳动合同的对象是哪些？
答案：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
...
问答题
订立劳动合同的程序是怎样的？
答案：劳动合同订立的程序，是指签订劳动合同的过程。依照现行有关法规的规定，签订劳动合同的程序是：
（1）公布招工简章...