A.发现问题——分析问题——解决问题 B.薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策 C.问题调查——原因诊断——整改方案 D.问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
A.类别量化 B.顺序量化 C.距离量化 D.比例量化
A.人员招聘和人才保留 B.培训发展与财务管理 C.战略管理与绩效考核 D.劳资协调与生产管理
A.目标管理 B.绩效考核 C.目标实施 D.测评监督
A.奖励型调整 B.年功型调整 C.效益型调整 D.生活指数型调整
A.战略性 B.激励性 C.灵活性 D.创新性 E.沟通性
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
